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当然，加班多少不是关键，关键是待遇是否跟上，像远光这种上市公司，待遇肯定不会差，具体情况你还是要和hr详细谈好，祝你好运！看你是什么岗位，我在远光的，待遇一般，实施的没有开发的多，一般开发的待遇各项加上在4000-5000左右，一般上半年比较闲，我一天坐在公司无所事事。年终奖什么的，都是跟办事处完成的指标提，如果完成指标在100%的话，估计能拿到1W5左右，还有就是1年有一次调薪和评级的机会，就这些，不懂可以继续追问。下边年加班比较多， 我毕业不到一年，做实施，各项加起来3800左右，偶尔出下差能上4000，据说有16个月的工资，但是今年好像要改革，不知道如何变动
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